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中共www.3016.com支部书记考评细则

[ 2014-11-09 10:26 ]

为了规范对党支部书记岗位的管理和考核,根据《中共www.3016.com支部书记工作职责》制订本考评细则。

一、考评等级设定:分为优秀、良好、合格、不合格。

二、考评方式:按照基本指标进行考评,并参考附加分指标进行相应的调整。85分以上为优秀,75分以上为良好,60分以上为合格,60分以下为不合格。

三、考评的基本指标:
1、按时完成上级组织决定、决议以及任务的情况(10分)
未能及时圆满完成上级交给的任务,有拖沓记录的,1次扣2分。
2、支部书记会出勤率(15分)
支部书记会无故缺勤1次,扣2分;请假3次按缺勤1次处理。
3、支部工作的计划性(15分)
(1)支部年度工作计划的制定和实行情况。(9分)
(2)党员发展计划和入党积极分子培训计划是否完善。(3分)
(3)支部党员教育计划是否完善。(3分)
4、支部活动(20分)
(1)党课教育的规范化。(3分)
党课次数每年不足1次,0分。
(2)支部活动天数。(12分)
支部活动12天(含12天)以上的,12分;
支部活动10-11天的,10分;
支部活动8-9天的,8分;
支部活动6-7天的,4分;
支部活动1-5天的,2分;
支部活动0天的,0分。
(3)支部活动的平均出勤率大于60%。(5分)
5、支部党员管理工作(20分)
(1)是否严格遵守党员发展程序。(10分)
(2)是否按规定召开支部专题组织生活会。(5分)
支部专题组织生活会每年召开1次的,5分;
支部专题组织生活会每年召开0次的,0分。
(3)是否按规定收缴、使用、管理党费。(5分)
6、支部班子建设情况(10分)
(1)支部班子建设是否健全,是否有凝聚力、实行力。(5分)
(2)与支部所在澳门金沙行政、工会小组、共青团的工作配合情况。(5分)
积极参与澳门金沙管理事务;(3分)
每年参加工会小组或共青团组织的座谈会或其他活动至少1次。(2分)
7、《党支部工作手册》记录情况(10分)
(1)《党支部工作手册》记录真实、准确的,5分。
(2)《党支部工作手册》记录完整的,5分。

四、记实附加分指标说明:
1、支部党员教育形式的多样性,大于2种,加5分。
2、支部党员教育内容的丰富性,如思想理论教育、形势政策教育、民主法制教育、党风政纪教育以及业务常识教育等,大于3种,加5分。
3、理论学习文章的发表数目、发表期刊种类。中央级刊物,每发表1篇加15分;省部(含澳门金沙)级刊物,每发表1篇加10分;其他刊物,每发表1篇加5分。
4、支部特色活动的组织情况,每次加2分。

五、有以下情况,考评不得为优秀:
1、支部书记被投诉(经核实的)或者通报批评2次或2次以上,考评不合格。
2、所在支部的党员被投诉(经核实的)或者通报批评2次或通报批评以上处分,考评不得为优秀。
3、工作中有重大失误,造成严重后果的,考评不得为优秀。

六、本考评细则由党委院长办公室负责说明。

 

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